Procesos que dan asco
Soy Psicóloga recién titulada y decidí irme al área organizacional. Tuve una práctica en donde se me motivó la vocación, la empatía, la integridad y la amabilidad en mi trabajo lo que me hizo muy feliz, porque para que estamos con cosas, muchos Psicólogos Organizacionales son un asco de personas, no tienen respeto hacia los candidatos y sus procesos lo hacen a la rápida porque les aburre o porque quieren ganarse luego la comisión (en caso de consultoría externa).
Ne titulé hace algunos meses y sigo buscando mi primer trabajo, a veces me desánimo pero siempre me han llamado y se que fallo por la falta de experiencia. Igual han habido procesos con psicólogos muy amables y éticos, que igual han valorado mi práctica, ya que tuve la suerte de llegar a una práctica a aprender y a trabajar, no solo de selección si no también de desarrollo organizacional.
Pero la mayoría de los procesos han sido un asco. La primera entrevista fue en una consultora de servicios transitorios. La chics buscaba un reemplazo y ella misma estaba buscando a su reemplazo ya que le apareció otra oportunidad laboral: eso me hizo ruido, ya que uno no busca sus reemplazos sino que lo hace la jefatura. Luego el proceso era el mismo al que utilizan para los cargos operarios (grupal, te hacen llenar una ficha que sale hasta tu talla para el uniforme, los test en papel clásicos y falseables) para luego preguntarle a cada una sobre la experiencia. Una chica comento su experiencia, había sido bastante horrible, horas extras no pagas, jefes incomorensibles, promesas de contratos indefinidos y por eso buscaba más estabilidad, y la chica que entrevistaba como que disfrutaba esto, algo que me dejó algo impactada. Cuando llegó mi turno y explique lo que había hecho en mi práctica se molestó, apenas me hizo más preguntas y finalizó con un ya puedes irte a lo que dije (Okay) me paré y me fuí para nunca más volver. Tuve otra experiencias en consultoras de servicios transitorios que me hicieron nunca más postular a eso...
Pero esa no fue la peor experiencia, sino que fue en una Consultora externa pero enfocado a cargos profesionales y de logística.
Éramos 4 chicas, todas amables. Pero cuando llegó el entrevistador al tiro me dio una mala vibra. El tipo se sentó, apenas se presentó y fue directo al grano. Con una actitud de aburrimiento y un tono antipático pero intentando con su máximo esfuerzo ser 'amable'. El tipo quería un analista de selección para que lo asistiera, era un cargo formativo por lo que no se necesitaba mucha experiencia. Comentó que sinceramente quería alguien con más experiencia pero no pudo encontrar a nadie: en resumen no puso porque los que tienen experiencia, tienen su propio estilo, son poco adaptables y por mucha experiencia que supieran en realidad no tenían ni idea de lo que hacían. Bien soberbio y encontra de las ideas básicas de la psicología en donde todos somos seres adaptables y en constante aprendizaje. Luego empezó lo más desagradable cuando nos preguntó por experiencia, cuestionaba absolutamente todo lo que decíamos con prepotencia 'Trabajaste por Proyecto?', 'Ah entonces eso sí era un proyecto!', 'pero como no va a ser un proyecto!', 'Proceso?, A que te refieres con Proceso?' 'Pero responde la pregunta que te hago!', 'Ven la importancia de la comprensión del lenguaje!' El tipo era algo agresivo pero igual hablaba bajo, y no se le escuchaba bien y si alguien le preguntaba nuevamente o lo mal entendía nos culpaba a nosotras, o volvía a hacer la pregunta haciendo ese gesto de mirar hacia arriba como diciendo 'que es idiota ésta' o preguntaba cosas que no sabíamos y nos daba un ejemplo a malas ganas, y al momento que empezabas a formular tu respuesta se molestaba porque según él no respondías su pregunta. Explicaba los conceptos siempre en un tono dejándonos en ridículo y con soberbia, pero intentaba apaciguar la situación diciendo 'no se preocupen sino saben, hay gente que ha venido aquí con 3 años de experiencia y no tiene idea' al final de que nos arremetía con toda su soberbia y agresividad... Sinceramente el tipo como que le disgustaba la gente que no sabía y mostraba sus conocimientos con todo el ego.
Yo pensé y este tipo quiere a alguien para firmarlo? Si es así de prepotente, agresivo, soberbio con unas chicas recién tituladas cómo será con quién quede en el cargo? Una jefatura que siempre te hará sentir mal si no sabes algo, te tratará de inepto puede que no con las palabras directas pero si con su actuar. Que le importa más mostrar que él sabe mucho y que todos somos tontos?
Me fui de ahí diciendo aquí no vuelvo más! Necesitaré plata pero no estoy para maltratos... La pasé muy mal con mi familia, trabajé y estudie, me independice, todo a duras penas... me endude con el CAE no para retroceder a un ambiente asqueroso con un tipo pedante.
No entiendo por qué la gente así estudia psicología, lo he visto bastante incluso en la universidad gente que dice 'no voy a estar escuchando los problemas de la gente' PERO SI ESO ES LA ESCENCIA DE SER PSICÓLOGO hasta en área laboral pasa eso... Para que estudian algo que está ligado a la empatía, al apoyo de otros si no están dispuestos? Para que de meten a carrera de humanidades?
Lo peor es que por esta gente es que los psicólogos laborales son tan mal vistos... Poruqe sino son unos soberbios hacen su trabajo como la callampa, faltándo el respeto a los candidatos, haciendo tests poco fidedignos, o indagando en la vida personal de otros más que en su experiencia laboral o competencias...
Así que aquí estoy, aún buscando pega. Estoy en 4 procesos que se ven buenos, los procesos han sido adecuados, así que espero que uno de ellos sea el lugar en donde pueda desempeñarme, seguir aprendiendo y que se promueva la ética y amabilidad.