Me voy o no?

Trabajo como administrativo en un centro de distribución, actualmente llevo 2 meses y trabajo 45 horas a la semana de lunes a viernes, los feriados no trabajamos pero al gerente y al jefe se le ocurrió que los días sábado se tenía que trabajar, en este caso después del feriado 31.10 y 01.11, el día 2 de noviembre tendría que ir a trabajar.

Mi contrato sólo dice de lunes a viernes y leo que dice implícitamente: 'el trabajador estará obligado a seguir instrucciones y directrices que le imparta superiores', 'el empleador en conformidad a la ley y de acuerdo a las necesidades de la empresa podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo' y 'se deja expresamente que las partes no pactan horas extras por ningún motivo para efectos del art.32 del CT'. Mi contrato a plazo fijo vence a mediados de noviembre y después pasaría automáticamente a indefinido..

Lo más seguro es que no me pagarán ese día y eso me desmotiva porque nadie trabaja gratis.

El jefe decía que podría ser considerado como un día compensatorio, es decir, tomarme un día cualquiera para descansar por lo que igual es bueno.. y como mi contrato está próximo a vencer puede ser mi prueba de fuego...

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