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Ni para despedir hay plata

Trabajo en una tienda del retail, liderada por el gran jefe, ese del edificio hito en Stgo.

La cosa es que, me impresiona que poca fiscalización qué hay en nuestro trabajo, según porque “no hay dinero” no pueden haber despidos, el caso es el siguiente: tengo compañeras que se quedan con el pago de cuotas de los clientes, no los ingresan a la caja, prefieren que se los descuenten, es una falta grave, todos sabemos quien es, lo sigue haciendo y el jefe dice “no hay plata para despedirla”, dicen que aceptar el reclamo de los clientes les saldría más caro (la demanda) que despedirla por la falta, pero aún así esperan echarla y pagarle todo.

También hay colegas que hacen apoyo de “guardias” porque tampoco hay para contratar a alguien más, los tienen ahí haciendo procedimientos sin curso. Son problemas internos, pero el código de ética tampoco funciona si se hace la denuncia, mi consulta es: como dejarlos expuestos?



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